依据我县教师队伍的实质状况，经县政府研究赞同,决定面向社会公开招聘新教师，现或有关事宜公布如下：

1、招聘计划和原则

本次我县面向社会公开招聘教师150名,其中高中教师45名，中职9名，婴幼儿教师28名，农村中小学教师68名。具体招聘职位信息见附表。

招聘坚持公平、公正、平等、择优的原则。

2、招聘对象和条件

拥护中国宪法。

遵守法律，具备好的品行。

热爱教育事业。

年龄在35周岁及以下，具备专科及以上学历的普通高校全日制毕业生，报名者应同时符合教师资格条件需要和招聘职位需要。中职专业课教师职位报名时可不受教师资格限制，但受聘后应在规按期限内获得教师资格。

考试报名婴幼儿教师者须具备全日制专科及以上学历;高中、中职教师报名者需要具备全日制本科及以上学历并获得学士及以上学位。农村中小学教师学历需要见附表。

拥有正常履行职责的身体条件。

服务期未满的特岗计划教师、曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的职员、在读的非应届高校毕业生、国家法律法规规定不能聘用为教师的别的人员不能考试报名。

在民办教育机构或其他机关、企事业单位工作，未解除人事、劳动关系的职员，须征得所在单位赞同并出具介绍信方可考试报名，并自行解除与所聘单位的工作关系。如出现纠纷由考试报名者自行负责。

本次招录教师的服务期为5年，高中、中职、婴幼儿教师在所聘任学校任教满5年后方可流动。农村中小学教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年，在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后，方可交流到县级及以上事业单位。

3、报名及资格审察工作

1.报名方法为先预报名，然后到县教育局现场报名。每名考生只允许考试报名一个学科。现场报名时，由县教育局对考生报名条件进行初审。

下载附件2，填写《2019年阜蒙县招聘教师考生名单》表后上传至邮箱：。上传文件命名为：考试报名学段+学科+名字

下载附件3，填写《2019年阜蒙县招聘教师报名表》，打印并贴好照片，现场报名时上交。

2.交费:根据省教育厅有关文件规定，考试费为100元，现场报名时同时上缴。阜蒙县建档立卡贫困户考生可以免交考试报名费。

3.报名日期：

2019年7月11日至7月18 日，上午8：30-11：00、下午13：30-16：00。

报名地址：阜蒙县教育局。

4.考生报名至考试期间，需要确保报名时所填报的通讯方法畅通，以便联络，因所留通讯方法不畅所产生的所有后果，由考生自负。

资格审察工作由阜蒙县教育局组织推行，主要审察报名者提供的户口簿、身份证、学历学位证书、教师资格证书、报到证与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。笔试成绩公布后，将对进入面试范围职员进行资格复查，对不符合申报职位需要和弄虚作假者，随时发现随时取消后续考试和聘用资格。

5.领取准考证时间：2019年7月26日。

6.设置开考比率为1:2，职位考试报名人数不足1:2比率的，取消或者削减招聘计划。

4、考试工作

考试设两个科目，分别为教育入门知识测试和教育教学能力测试。考试报名蒙语文、高中蒙汉双语汉语文、高中蒙汉双语英语、高中蒙汉双语政治学科和县蒙古族实验婴幼儿园的考生加试蒙古语文。

教育入门知识测试

具体考试时间及地址见准考证。

考试内容为教育学、教育心理学，满分为200分，按50%计入笔试总分，题型全部为选择题，考试时间为150分钟。考试报名蒙语文、高中蒙汉双语汉语文、高中蒙汉双语英语、高中蒙汉双语政治学科和县蒙古族实验婴幼儿园的考生加试蒙古语文，满分为100分，考试时间为60分钟，三科成绩合计后，除以3计入笔试总分。笔试总分保留两位小数。

县教育局依据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。

教育教学能力测试

1.教育教学能力测试由县教育局会同有关部门一同组织，具体时间、地址另行公布。

教育教学能力测试内容为考察所报学科必需的基本技能，其中，幼教、中职、音乐、美术、体育学科除说课以外需考察专业技能。说课教程版本为中小学、婴幼儿园本学科对应学段现行教程，教育教学能力测试时间为15分钟，满分为100分，60分为及格线，不及格者无录用资格。考试报名蒙语文学科和县蒙古族实验婴幼儿园的考生需要熟练运用蒙汉两种语言。

2.参加教育教学能力测试职员的确定

在教育入门知识测试成绩达到最低控制分数线以上的考生中，根据各职位招生计划数1:2的比率从高至低确定参加教育教学能力测试的考生名单，比率内末位成绩相同者同时进入教育教学能力测试。确定考生进入教育教学能力测试前须进行资格复审。复审时考生需提交户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份。复审合格者方可参加教育教学能力测试。如出现复审不合格者或因考生自愿舍弃而出现的空额，根据教育入门知识测试成绩从高到低顺次递补。

5、成绩计算和确定体检职员

考生的教育入门知识测试成绩和教育教学能力测试成绩根据6:4的比率计入个人总分。依据总分根据招聘计划的1：
1比率确定参加体检职员。总成绩并列的，依据面试成绩由高到低的顺序确定。

6、体检与考核

体检工作参照公务员体检工作需要及标准实行，体检合格者确定为拟聘用职员。

县教育局对体检合格的拟聘职员进行考核，内容包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考核不合格者不予录用。

7、职位选取

申报同一学科考生按总成绩从高到低的顺序排序，依次选取本学科对应的职位，每个人只限选一次。因体检、考核不合格或考生舍弃出现的职位空额，依据考生总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定录用人选。

8、公示和聘用

拟聘用职员名单统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议且终审合格后，确定最后录用人选。公示后出现的职位空缺不再递补。

9、本招聘简章由县教育局负责讲解

咨询电话：

阜蒙县教育局 联系电话：

网址：

阜蒙县教育网

1.2019年阜蒙县招聘教师职位需要信息表.xls

2.2019年阜蒙县教师招聘考生名单.xls

3.2019年阜蒙县招聘教师报名表.doc

阜蒙县教育局

2019年7月5日

原标题：2019年阜蒙县教师招聘简章

文章来源：-07-05/